Vermietung der Räume Ihrer Kita
Wenn Ihnen die Vorbereitung und Erstellung eines Marketingkonzeptes für die Spendenakquise oder das Sponsoringprojekt derzeit zu umfangreich erscheint, gibt es noch eine weitere Methode zur Steigerung der Eigenmittel Ihrer Einrichtung: Die Untervermietung von Kindergartenräumen oder dem Außengelände.
Entlasten Sie Ihren Finanzplan
Stellen Sie einen genauen Finanzplan für das aktuelle Jahr auf. Listen Sie nicht nur die Kosten auf, die ohnehin anfallen, sondern auch eine nach Prioritäten gestaffelte Liste, was darüber hinaus in den folgenden Jahren nötig wäre.
Sozialsponsoring für die Kita
Das Sponsoring beruht auf vertraglich geregelter Leistung der Sponsoren und einer Gegenleistung Ihrer Einrichtung. Die Leistung erhalten Sie meist in Form von Geld- oder Sachmitteln, während die Gegenleistung für das Unternehmen einen Imagegewinn bedeutet.
Gesprächsführung als Leiterin einer Kita
Gespräche aller Art sind ein fester Bestandteil in Ihrem Arbeitsalltag als Leiterin. Sie sind im Gespräch mit Mitarbeiterinnen, mit Eltern, mit dem Träger, mit Kindern und Kooperationspartnerinnen. Lesen Sie, wie Sie Ihre Kommunikation optimieren und worauf Sie bei der Gesprächsführung achten sollten.
Richtig Briefe schreiben
Zu Ihren Aufgaben als Leiterin gehört auch das Sichten und Beantworten von Briefen. Vor allem hinsichtlich der Briefe an Unternehmen – von denen Sie eine Spende erbitten – ist es wichtig, dass Sie die neuesten Gepflogenheiten kennen und sachgerecht anwenden. Lesen Sie hier, wie Sie die Geschäftsbriefe Ihrer Kita gekonnt schreiben und gestalten.
Verhandlungen mit dem Träger
Fruchtbare Verhandlungen und Ihren Träger überzeugen sind gar nicht so schwer, wenn Sie sich nicht überstürzt und wenig vorbereitet in diese Gespräche begeben. Sorgfältige Planung macht bereits den halben Erfolg Ihrer Verhandlung mit dem Träger aus.
Konflikte im Team lösen
Konflikte nehmen die Freude an der Arbeit, weil sie auf Dauer zermürben und kostbare Energien rauben. Und dennoch: Konflikte gibt es überall, in jedem Betrieb und auch in Ihrer Einrichtung. Diese haben sehr viel mit Emotionen zu tun, lösen unterschiedliche Reaktionen wie Angst oder Resignation aus und stören das gesamte Betriebsklima ganz empfindlich. Lesen Sie, wie Sie Teamkonflikte schnell und nachhaltig lösen können.
Mobbing im Team erkennen
Viele Vorgesetzte und möglicherweise auch Sie denken: "Mobbing gibt es bei uns nicht!" Von Außenstehenden wird Mobbing zwischen Mitarbeiterinnen oft nicht oder zu spät wahrgenommen. Vielleicht ist in diesem Moment eine Ihrer Mitarbeiterinnen einer solchen Attacke ausgesetzt. Wenn das der Fall ist, sollten Sie sich mit dieser Situation auseinander setzen und Mobbing den Kampf ansagen.
Richtiges Delegieren in der Kita
Auch delegieren will gekonnte sein – lesen Sie, welche Vorteile das Delegieren für Sie als Leiterin einer Kindertageseinrichtung, für Ihre Mitarbeiterinnen und Ihre Einrichtung selbst bietet. Gehen Sie in 4 Schritten vor, um Aufgaben effizient zu delegieren.
Schnell und einfach den Dienstplan erstellen
Lesen Sie hier, wie Sie Dienstpläne schnell und einfach erstellen, und was Sie bei der Dienstplanerstellung beachten müssen.
Die passende Erzieherin zu Ihrem Anforderungsprofil
Mit einem Anforderungsprofil gelingt es Ihnen, Ihre Stellenausschreibung für die neue Erzieherin genau Ihren Bedürfnissen anzupassen. Bewerten Sie Bewerbungen anhand Ihres Anforderungsprofils und treffen Sie bei der Neueinstellung die richtige Wahl.
Unterlagen verwalten mit einem guten Ablagesystem
Mit einem durchdachten Ablagesystem vereinfachen Sie Ihre Verwaltungsaufgaben in der Kita erheblich. Mit guter Büroorganisation sparen Sie eine Menge Zeit und Nerven – lästiges Suchen und Wühlen entfällt, und Sie haben alle Dokumente immer griffbereit, wenn Sie sie benötigen.
Das gehört in Ihr Qualitätshandbuch
Selbst wenn Sie glauben, dass die Qualität Ihrer Pädagogik, Kundenorientierung und Dienstleistung bereits jetzt schon hoch ist, gibt es dennoch immer Raum und Möglichkeiten zu weiterer Verbesserung dieser Leistungen. Lesen Sie hier, wie Sie mit dem Qualitätshandbuch für Kindertageseinrichtungen arbeiten.
Qualitätsmanagement in Kindergarten und Hort
Ist Qualität in Kindertagesstätten wirklich "messbar"? Im sozialen Bereich gibt es mittlerweile zahlreiche erfolgreiche Beispiele, die diese Frage eindeutig bejahen. Werden Leiterinnen von Einrichtungen, die bereits aktiv Qualitätsmanagement betreiben, dazu befragt, schildern sie übereinstimmend die Vorteile und Erfolge ihres Qualitätsmanagementsystems.
Umgang mit Lampenfieber
Ganz gleichgültig, ob es sich um ein Impulsreferat, eine Rede, ein Kurzstatement oder die Begrüßung der Eltern und Gäste bei Ihrem Sommerfest handelte, Ihr Körper reagiert vor einem Redeanlass immer gleich: Sie haben Lampenfieber. Lesen Sie hier, wie Sie Nervosität und Redeangst in den Griff bekommen.
Beim Vortrag durch Körpersprache überzeugen
Als Leiterin sind Sie immer wieder in Situationen, in denen Sie vor Publikum frei sprechen oder einen Vortrag halten müssen. Die Vorbereitung allein macht aber noch keinen guten Vortrag und keinen guten Elternabend aus. Selbst der informativste und inhaltsreichste Vortrag kann langweilig und farblos sein. Erst durch den Einsatz von Körpersprache wird er bunt.
Eine gute Rede halten und vorbereiten
Lesen Sie, wie Sie eine gute Rede vorbereiten und halten, und welche Tipps Sie für die Präsentation und Durchführung Ihrer Rede beherzigen sollten.
