Richtiges Feedback geben: Beachten Sie Feedbackregeln
Als Vorgesetzte sollten Sie Anerkennung bewusst und deutlich ausdrücken, wenn Sie eine Leistung Ihrer Mitarbeiterin als besonders lobenswert empfinden. Durch Feedback haben Sie die Möglichkeit, bei der Arbeit Ihrer Mitarbeiterin Rückmeldungen zu geben. Feedback macht auf konstruktive Weise auf unbewusste oder unangebrachte Verhaltensweisen aufmerksam. Um Feedback möglichst effizient einzusetzen, sollten Sie diese Feedbackregeln beachten.

Wie Sie sich auf ein Mitarbeitergespräch vorbereiten
Für ein gelungenes Mitarbeitergespräch ist eine gute Vorbereitung notwendig, damit Sie möglichst alles ansprechen können, was Ihnen für das jeweilige Mitarbeitergespräch wichtig ist. Lesen Sie, wie Sie sich auf ein Mitarbeitergespräch mit Ihrer Leiterin vorbereiten und wie Sie optimale Voraussetzungen schaffen.

Supervision für Ihr Team bei Mobbing
Gegen Mobbing hilft nur eins: konsequente Kampfansage und Supervision. Manchmal ist professionelle Hilfe unumgänglich Bei Konflikten, die sich seit längerem hinziehen oder stark belasten, ist eine schnelle und zügige Konfliktlösung durch Profis ein Muss. Supervision für Ihr Team kann da eine gute Möglichkeit sein.

Mustervorlage: Punkte für die Dienstbesprechung

Checkliste: So stärken Sie das Wir-Gefühl in Ihrem Team

Checkliste: So führen Sie wirkungsvolle Kritikgespräche