Konflikte (13)


Gut gelöst: Bereinigen Sie Konflikte & Streit in Ihrer Kita schnell und dauerhaft

 Zwei Mitarbeiter streiten, ein Kollege fühlt sich offensichtlich unwohl, ein Zwist spaltet das Team – bei Konflikten in Ihrer Kita müssen Sie schnell reagieren. Denn Kontroversen stören das Betriebsklima, senken Arbeitszufriedenheit, Motivation und Engagement Ihrer Mitarbeiter.Damit Konflikte in der Kita Ihr Team gar nicht erst ernsthaft beeinträchtigen, bietet Ihnen die Rubrik „Konflikte“ einfache und effektive Maßnahmen, mit denen Sie Streitigkeiten schnell beseitigen. Hier erfahren Sie etwa, wie Sie mögliche Kontroversen frühzeitig erkennen und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die richtige Lösung für das aktuelle Problem entwickeln. So haben Streit und Eskalation in Ihrer Kita keine Chance – probieren Sie es aus!

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Elternabende erfolgreich ohne Frust gestalten

13.10.2017

Wie empfinden die Eltern Ihre Elternabende? Beim Infoabend für die neuen Eltern fällt die Entscheidung: Elternabend – Lust oder Frust? Denn diejenigen, denen der 1. Elternabend gefällt, werden gerne auch zum nächsten wiederkommen! In 5 Schritten zum erfolgreichen und frustfreien Elternabend in der Kita

So handeln Sie direkt, wenn Kinder ausgegrenzt werden

12.10.2017

Für ein harmonisches Miteinander in Kita und Krippe ist es sehr wichtig, aktiv gegen Ausgrenzung vorzugehen. Genauso wichtig ist es, kontinuierlich präventiv zu handeln. Dieses können Sie tun, indem Sie die 5 aufgeführten Regeln in Ihren Alltag integrieren und auch von den Kindern einfordern. Mit diesen Praxistipps verhindern Sie präventiv Ausgrenzung.

Heute ist Tag des Lächelns: 4 Tipps für Ihre persönliche Ausstrahlung

05.10.2017

An Ihre Position als Leiterin sind zahlreiche Erwartungen geknüpft. Neben der Fachlichkeit, die sowohl Eltern als auch Ihre Mitarbeiterinnen und der Träger von Ihnen verlangen, gibt es auch unausgesprochene Anforderungen: Stets gute Laune, Charakterstärke und Ausstrahlung wünschen sich Eltern und Mitarbeiterinnen von Ihnen. Passend zum Tag des Lächelns: Mit diesen 4 Tipps verbessern Sie Ihre persönliche Ausstrahlung

3 bewährte Regeln, um Konflikte harmonisch zu lösen

04.10.2017

Wenn Menschen zusammenarbeiten, bleiben Reibereien, Spannungen und Missstimmungen zuweilen nicht aus. Das ist völlig normal. Entscheidend ist es, wie Sie mit den Konflikten umgehen. Lesen Sie hier, wie Sie Meinungsverschiedenheiten harmonisch schlichten. Nutzen Sie dafür unsere 3 Regeln. So lösen Sie Konflikte harmonisch

St. Martin & Co. – das können Sie von Ihren Mitarbeitern außerhalb der Arbeitszeit verlangen

07.09.2017

Einige Kita-Veranstaltungen, wie z. B. Ihr Laternenfest oder der St.- Martins-Zug, finden außerhalb der Kita-Öffnungszeiten und damit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter statt. In der Regel nehmen Ihre Fachkräfte gern an solchen Terminen teil. Schwierig wird es aber für Sie, wenn einzelne sich weigern. Das können Sie von Ihren Mitarbeitern außerhalb der Kita-Öffnungszeiten verlangen

Schwierige Gespräche mit Eltern und Kollegen: So setzen Sie Grenzen

30.09.2015

Klarheit schaffen ohne Waffen! Das könnte Ihr Slogan werden, wenn sich das nächste schwierige Gespräch anbahnt: mit den Eltern, die nicht lockerlassen und immer mehr Forderungen stellen, oder mit Ihrer Kollegin, von der Sie sich häufig überfahren fühlen. In solchen Gesprächen ist es wichtig, Grenzen zu setzen, ohne Ihr Gegenüber ... Mehr erfahren

Finden Sie jetzt heraus, wie krisengefährdet Ihr Team ist, und lesen Sie hier, was hilft!

01.04.2015

Krisenzeiten gibt es in jedem Team. Diese können von Stimmungsschwankungen der Mitarbeiterinnen herrühren, in fehlender Organisation innerhalb der Kita begründet sein oder auch aufgrund eines langen Winters zustande kommen. Im Folgenden finden Sie einen Selbsttest, um herauszufinden, wie krisengefährdet Ihr Team ist, und dazu Tipps, wie Sie damit umgehen können. ... Mehr erfahren

Konfliktgespräche mit Eltern führen: In 6 Schritten zur souveränen Lösung

25.02.2015

Eine schwierige Frage! Nur eines ist klar: Gegeneinander geht es nicht – nur miteinander. Die beste Lösung ist immer die, wenn sich beide Seiten mit ihren gegensätzlichen Einstellungen respektieren, einander zuhören und versuchen, zu einer gemeinsamen Lösung zu kommen. Wie es Ihnen gelingt, ein solches Gespräch für Ihre Kollegin zu ... Mehr erfahren

Management durch Empowerment – So geben Sie als Leiterin die Richtung vor

18.02.2015

Als Führungskraft und Leiterin müssen Sie sich täglich beweisen. Ihre Mitarbeiterinnen erwarten Führungsstärke, Unterstützung und Verständnis von Ihnen. Es ist nicht immer leicht, all diese Erwartungen unter einen Hut zu bringen und dennoch alle Fäden in der Hand zu behalten. Die Tipps auf dieser Seite helfen Ihnen dabei, Ihre Führungskompetenz ... Mehr erfahren

Angreifen, flüchten, standhalten? Begegnen Sie Konflikten im Team professionell

28.01.2015

Überall dort, wo Menschen miteinander umgehen, kann es zu Unstimmigkeiten und Konflikten kommen. Deshalb ist auch Ihr Team nicht davor gefeit. Teamkonflikte sind kein Problem, wenn Sie als Leiterin wissen, wie Sie damit umgehen können. Diese Handlungsstrategien stehen Ihnen bei Teamkonflikten zur Verfügung. Strategie 1: Missverständnissen vorbeugen Als Leiterin können ... Mehr erfahren

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