Arbeits- & Personalrecht (22)


Arbeits- & Personalrecht in Ihrer Kita korrekt gestalten

  Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten ‚Äď auch in Ihrer Kita fallen jede Menge pers√∂nliche Daten an, die Sie sicher und sorgf√§ltig aufbewahren m√ľssen. Dazu kommen Informationen sowie gesetzliche Regelungen und Pflichten zu Bereichen wie Arbeitsvertr√§gen und K√ľndigungen. Auch m√ľssen Sie jederzeit √ľber Aspekten wie der Sozialauswahl oder den Rechte und Pflichten bei der Arbeit mit Praktikanten etc. Bescheid wissen. Sprich: Beim Arbeits- und Personalrecht m√ľssen Sie viele Gesichtspunkte ber√ľcksichtigen, um stets auf der sicheren Seite zu sein. Damit Sie in Ihrer Kita jederzeit rechtssicher handeln k√∂nnen, h√§lt die Rubrik ‚ÄěArbeits- & Personalrecht‚Äú das Wissen f√ľr Sie bereit, das Sie hierzu ben√∂tigen. So erfahren Sie hier etwa, wie Sie in Ihrer Kita den Datenschutz perfektionieren. Detaillierte Hinweise und Anleitungen unterst√ľtzen Sie dabei. So sind Sie in puncto Arbeits- und Personalrecht in Ihrer Kita immer auf H√∂he der Zeit ‚Äď und Rechtsfehler haben in Ihrer Kita keine Chance mehr.

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Arbeitszeitgesetz: Alles Wissenswerte f√ľr Kitaleitung und Erzieher

11.11.2022

Das Arbeitszeitgesetz regelt, wie viele Stunden und Tage Erzieher von der Kitaleitung f√ľr ihren regul√§ren Dienst sowie f√ľr Kita-√úbernachtungen, Elternabende oder Kita-Reisen eingeplant werden k√∂nnen. Alle Infos ‚Ė∑

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Schwanger als Erzieherin: Das m√ľssen Sie in der Kita beachten

11.11.2022

Schwanger als Erzieherin? Dann gelten besondere Regeln und auf Arbeitgeber kommen einige Pflichten zu. Schlie√ülich ist die Arbeit in der Kita f√ľr Schwangere mit einigen Risiken verbunden. Einerseits wird k√∂rperliche Arbeit mit viel Heben, B√ľcken und Bewegen verrichtet, die die werdende Mutter und das ungeborene Kind gef√§hrden kann. Andererseits sind ...

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FAQ zum Thema Weihnachtsgeld & Co. – f√ľr Kitaleitungen

07.10.2022

Viele Träger setzen in Sachen Mitarbeiterbindung nach wie vor auf Altbewährtes, wie z. B. das Weihnachtsgeld. Dieses wird in der Regel zusammen mit dem Novembergehalt ausgezahlt. Eine solche Zahlung ist bei den Mitarbeiterinnen, gerade in der Weihnachtszeit, hoch willkommen. Allerdings gibt es in Sachen Weihnachtsgeld und Jahressonderzahlung immer wieder Streit und Unsicherheit. Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen zu diesem Thema finden Sie hier.

Alles rund ums

Arztbesuche während der Arbeitszeit Рdas sollten Sie wissen

08.09.2022

Selbstverst√§ndlich kann es immer¬†wieder mal vorkommen, dass Sie¬†oder Ihre Mitarbeiterinnen zum Arzt¬†m√ľssen. Allerdings gibt es bei der Frage, ob Arztbesuche auch w√§hrend der¬†Arbeitszeit stattfinden d√ľrfen, jede¬†Menge Konfliktpotenzial. Anhand¬†der folgenden Fragen und Antworten¬†k√∂nnen Sie sich informieren, welche¬†rechtlichen Grundlagen tats√§chlich gelten.

Alles Wichtige zu Arztbesuchen während der Arbeitszeit hier

Mutterschutz in der Kita: Diese Aufgaben hat die Kitaleitung

03.06.2022

Auch wenn Schwangerschaft keine¬†Krankheit ist, gelten f√ľr werdende¬†M√ľtter besondere Schutzvorschriften,¬†die gerade Sie als Vorgesetzte in einem Kindergarten bei¬†der Besch√§ftigung Schwangerer unbedingt¬†beachten m√ľssen. Welche Verantwortlichkeiten¬†Sie als Kita-Leitung konkret¬†treffen, lesen Sie in diesem¬†Beitrag.

So sch√ľtzen Sie Ihre schwangeren Mitarbeiterinnen

Absageschreiben: Hier ist Vorsicht geboten

25.05.2021

Bei der Auswahl von Bewerberinnen sind Sie grundsätzlich frei. Hieran hat auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nichts geändert. Wichtig ist nur, dass man Ihnen nicht nachweisen kann, dass Sie sich bei Ihrer Entscheidung von offensichtlich diskriminierenden Erwägungen, wie z. B. Geschlecht, Religion, Alter, Herkunft oder Behinderung haben leiten lassen. In ...

Diese Tipps helfen Ihnen bei Ihrem Absageschreiben

Verhaltensbedingte K√ľndigung: Diese M√∂glichkeiten haben Sie

14.09.2020

Wenn Mitarbeiterinnen sich im¬†Alltag in Ihrer Kita als ‚Äěschwierig‚Äú¬†erweisen und die Zusammenarbeit¬†immer unerfreulicher wird, entsteht¬†bei Ihnen als Leitung zwangsl√§ufig¬†der Wunsch nach K√ľndigung der¬†Mitarbeiterin. Dieser ist aber, selbst¬†wenn Ihr Tr√§ger mitzieht, gar nicht¬†so einfach zu erf√ľllen.

Beachten Sie diese Punkte bei verhaltensbedingten K√ľndigungen

√úbungsleiterpauschale: So setzen Sie Aushilfen flexibel & steuerfrei ein

17.08.2020

Meist ist die Personaldecke in einer¬†Kita sehr d√ľnn, sodass der pl√∂tzliche Ausfall von Mitarbeiterinnen,¬†z. B. wegen eines Unfalls, L√ľcken in¬†die Personaldecke rei√üt. Hilfreich ist¬†es, wenn Sie in solchen Situationen¬†spontan auf Aushilfen zur√ľckgreifen¬†k√∂nnen, die kurzfristig einspringen. Im Folgenden erkl√§ren wir Ihnen, was es mit der √úbungsleiterpauschale auf sich hat und wie Sie diese f√ľr Ihre Kita nutzen k√∂nnen.

Alles Wichtige zur √úbungsleiterpauschale hier!

‚ÄěKann ich Sonderurlaub nehmen, weil ich Angst habe, mich in der Notbetreuung mit Corona anzustecken?‚Äú

30.03.2020

Die Ausbreitung des Corona-Virus macht uns einfach Angst. Die Strategien, damit umzugehen, sind aber sehr unterschiedlich. Manche p√§dagogische Fachkraft f√ľrchtet, dass sie sich bei den Kindern oder den Eltern, die die Notbetreuung der Kita besuchen, anstecken k√∂nnte. Manche m√∂chten daher ‚Äď um ganz sicher zu sein ‚Äď lieber zu Hause ...

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‚ÄěWie sieht es mit der Bezahlung von Honorar-Kr√§ften aus? Bekommen die jetzt kein Geld mehr?‚Äú

30.03.2020

In vielen Kitas arbeiten nicht nur festangestellte p√§dagogische Fachkr√§fte und Hauswirtschaftskr√§fte. Vielfach werden Sie von Kr√§ften unterst√ľtzt, die auf Honorarbasis arbeiten. Da gibt es z.B. Musikschulen, die in den Kitas musikalische Fr√ľherziehung anbieten, Motop√§den, mit denen Sie auf Honorarbasis zusammenarbeiten oder Honorarkr√§fte, die den Kindern Englischunterricht geben. Mit all diesen ...

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