Arbeits- & Personalrecht (27)


Arbeits- & Personalrecht in Ihrer Kita korrekt gestalten

  Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten ‚Äď auch in Ihrer Kita fallen jede Menge pers√∂nliche Daten an, die Sie sicher und sorgf√§ltig aufbewahren m√ľssen. Dazu kommen Informationen sowie gesetzliche Regelungen und Pflichten zu Bereichen wie Arbeitsvertr√§gen und K√ľndigungen. Auch m√ľssen Sie jederzeit √ľber Aspekten wie der Sozialauswahl oder den Rechte und Pflichten bei der Arbeit mit Praktikanten etc. Bescheid wissen. Sprich: Beim Arbeits- und Personalrecht m√ľssen Sie viele Gesichtspunkte ber√ľcksichtigen, um stets auf der sicheren Seite zu sein. Damit Sie in Ihrer Kita jederzeit rechtssicher handeln k√∂nnen, h√§lt die Rubrik ‚ÄěArbeits- & Personalrecht‚Äú das Wissen f√ľr Sie bereit, das Sie hierzu ben√∂tigen. So erfahren Sie hier etwa, wie Sie in Ihrer Kita den Datenschutz perfektionieren. Detaillierte Hinweise und Anleitungen unterst√ľtzen Sie dabei. So sind Sie in puncto Arbeits- und Personalrecht in Ihrer Kita immer auf H√∂he der Zeit ‚Äď und Rechtsfehler haben in Ihrer Kita keine Chance mehr.

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Absageschreiben: Hier ist Vorsicht geboten

25.05.2021

Bei der Auswahl von Bewerberinnen sind Sie grundsätzlich frei. Hieran hat auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nichts geändert. Wichtig ist nur, dass man Ihnen nicht nachweisen kann, dass Sie sich bei Ihrer Entscheidung von offensichtlich diskriminierenden Erwägungen, wie z. B. Geschlecht, Religion, Alter, Herkunft oder Behinderung haben leiten lassen. In ...

Diese Tipps helfen Ihnen bei Ihrem Absageschreiben

Arztbesuche während der Arbeitszeit Рdas sollten Sie wissen

28.12.2020

Selbstverst√§ndlich kann es immer¬†wieder mal vorkommen, dass Sie¬†oder Ihre Mitarbeiterinnen zum Arzt¬†m√ľssen. Allerdings gibt es bei der Frage, ob Arztbesuche auch w√§hrend der¬†Arbeitszeit stattfinden d√ľrfen, jede¬†Menge Konfliktpotenzial. Anhand¬†der folgenden Fragen und Antworten¬†k√∂nnen Sie sich informieren, welche¬†rechtlichen Grundlagen tats√§chlich gelten.

Alles Wichtige zu Arztbesuchen während der Arbeitszeit hier

Verhaltensbedingte K√ľndigung: Diese M√∂glichkeiten haben Sie

14.09.2020

Wenn Mitarbeiterinnen sich im¬†Alltag in Ihrer Kita als ‚Äěschwierig‚Äú¬†erweisen und die Zusammenarbeit¬†immer unerfreulicher wird, entsteht¬†bei Ihnen als Leitung zwangsl√§ufig¬†der Wunsch nach K√ľndigung der¬†Mitarbeiterin. Dieser ist aber, selbst¬†wenn Ihr Tr√§ger mitzieht, gar nicht¬†so einfach zu erf√ľllen.

Beachten Sie diese Punkte bei verhaltensbedingten K√ľndigungen

√úbungsleiterpauschale: So setzen Sie Aushilfen flexibel & steuerfrei ein

17.08.2020

Meist ist die Personaldecke in einer¬†Kita sehr d√ľnn, sodass der pl√∂tzliche Ausfall von Mitarbeiterinnen,¬†z. B. wegen eines Unfalls, L√ľcken in¬†die Personaldecke rei√üt. Hilfreich ist¬†es, wenn Sie in solchen Situationen¬†spontan auf Aushilfen zur√ľckgreifen¬†k√∂nnen, die kurzfristig einspringen. Im Folgenden erkl√§ren wir Ihnen, was es mit der √úbungsleiterpauschale auf sich hat und wie Sie diese f√ľr Ihre Kita nutzen k√∂nnen.

Alles Wichtige zur √úbungsleiterpauschale hier!

‚ÄěGibt es einheitliche Regelungen, wie es mit der Bezahlung der p√§dagogischen Fachkr√§fte weitergeht?‚Äú

30.03.2020

Ich höre derzeit immer wieder, dass die Bezahlung von pädagogischen Fachkräften in der Corona-Krise von Träger zu Träger höchst unterschiedlich geregelt wird. Die kommunalen und großen freien Träger zahlen die Gehälter ohne Einschränkung weiter, selbst wenn die Mitarbeiter/innen freigestellt sind und keine Notbetreuung oder Arbeit zu Hause zu leisten ist. ...

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‚ÄěKann ich Sonderurlaub nehmen, weil ich Angst habe, mich in der Notbetreuung mit Corona anzustecken?‚Äú

30.03.2020

Die Ausbreitung des Corona-Virus macht uns einfach Angst. Die Strategien, damit umzugehen, sind aber sehr unterschiedlich. Manche p√§dagogische Fachkraft f√ľrchtet, dass sie sich bei den Kindern oder den Eltern, die die Notbetreuung der Kita besuchen, anstecken k√∂nnte. Manche m√∂chten daher ‚Äď um ganz sicher zu sein ‚Äď lieber zu Hause ...

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‚ÄěWie sieht es mit der Bezahlung von Honorar-Kr√§ften aus? Bekommen die jetzt kein Geld mehr?‚Äú

30.03.2020

In vielen Kitas arbeiten nicht nur festangestellte p√§dagogische Fachkr√§fte und Hauswirtschaftskr√§fte. Vielfach werden Sie von Kr√§ften unterst√ľtzt, die auf Honorarbasis arbeiten. Da gibt es z.B. Musikschulen, die in den Kitas musikalische Fr√ľherziehung anbieten, Motop√§den, mit denen Sie auf Honorarbasis zusammenarbeiten oder Honorarkr√§fte, die den Kindern Englischunterricht geben. Mit all diesen ...

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‚ÄěDarf ich zu Hause bleiben, um mein eigenes Kind zu betreuen?‚Äú

30.03.2020

Viele p√§dagogische Fachkr√§fte haben eigene Kinder. Auch deren Kita oder Schule hat geschlossen und die Kinder m√ľssen zu Hause betreut werden. Da stellt sich nat√ľrlich die Frage, ob man zu Hause bleiben und sich um die eigenen Kinder k√ľmmern kann, wenn in der Kita eine Notbetreuung organisiert werden muss. Zun√§chst ...

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‚ÄěWo ist geregelt, dass wir Kinder mit Erk√§ltungssymptomen nach Hause schicken d√ľrfen?‚Äú

30.03.2020

Mir wird immer wieder berichtet, dass es Diskussionen mit Eltern gibt, wenn Sie die Notbetreuung von Kindern ablehnen, die Erkältungssymptome zeigen. Immer wieder werde ich hier nach einer Rechtsgrundlage gefragt, auf derer Sie erkältete Kinder nach Hause schicken können. Zum einen ist Rechtsgrundlage Ihr Betreuungsvertrag. Denn ich bin mir sicher, ...

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‚ÄěK√∂nnen die Eltern sich tageweise entscheiden, ob sie ihr Kind in die Notbetreuung bringen?‚Äú

30.03.2020

Nat√ľrlich h√§tten Sie in Ihrer Kita gerne eine gewisse Planungssicherheit, welche Kinder jetzt in der Notbetreuung sind. So kann der Personaleinsatz sicher geplant werden. Allerdings k√∂nnen Sie in der derzeitigen Situation nicht verlangen, dass die Eltern sich √ľber Wochen festlegen, wann und in welchem Umfang sie die Notbetreuung in Anspruch ...

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