Arbeits- & Personalrecht (28)


Arbeits- & Personalrecht in Ihrer Kita korrekt gestalten

  Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten – auch in Ihrer Kita fallen jede Menge persönliche Daten an, die Sie sicher und sorgfältig aufbewahren müssen. Dazu kommen Informationen sowie gesetzliche Regelungen und Pflichten zu Bereichen wie Arbeitsverträgen und Kündigungen. Auch müssen Sie jederzeit über Aspekten wie der Sozialauswahl oder den Rechte und Pflichten bei der Arbeit mit Praktikanten etc. Bescheid wissen. Sprich: Beim Arbeits- und Personalrecht müssen Sie viele Gesichtspunkte berücksichtigen, um stets auf der sicheren Seite zu sein. Damit Sie in Ihrer Kita jederzeit rechtssicher handeln können, hält die Rubrik „Arbeits- & Personalrecht“ das Wissen für Sie bereit, das Sie hierzu benötigen. So erfahren Sie hier etwa, wie Sie in Ihrer Kita den Datenschutz perfektionieren. Detaillierte Hinweise und Anleitungen unterstützen Sie dabei. So sind Sie in puncto Arbeits- und Personalrecht in Ihrer Kita immer auf Höhe der Zeit – und Rechtsfehler haben in Ihrer Kita keine Chance mehr.

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Verhaltensbedingte Kündigung: Diese Möglichkeiten haben Sie

14.09.2020

Wenn Mitarbeiterinnen sich im Alltag in Ihrer Kita als „schwierig“ erweisen und die Zusammenarbeit immer unerfreulicher wird, entsteht bei Ihnen als Leitung zwangsläufig der Wunsch nach Kündigung der Mitarbeiterin. Dieser ist aber, selbst wenn Ihr Träger mitzieht, gar nicht so einfach zu erfüllen.

Beachten Sie diese Punkte bei verhaltensbedingten Kündigungen

Übungsleiterpauschale: So setzen Sie Aushilfen flexibel & steuerfrei ein

17.08.2020

Meist ist die Personaldecke in einer Kita sehr dünn, sodass der plötzliche Ausfall von Mitarbeiterinnen, z. B. wegen eines Unfalls, Lücken in die Personaldecke reißt. Hilfreich ist es, wenn Sie in solchen Situationen spontan auf Aushilfen zurückgreifen können, die kurzfristig einspringen. Im Folgenden erklären wir Ihnen, was es mit der Übungsleiterpauschale auf sich hat und wie Sie diese für Ihre Kita nutzen können.

Alles Wichtige zur Übungsleiterpauschale hier!

„Gibt es einheitliche Regelungen, wie es mit der Bezahlung der pädagogischen Fachkräfte weitergeht?“

30.03.2020

Ich höre derzeit immer wieder, dass die Bezahlung von pädagogischen Fachkräften in der Corona-Krise von Träger zu Träger höchst unterschiedlich geregelt wird. Die kommunalen und großen freien Träger zahlen die Gehälter ohne Einschränkung weiter, selbst wenn die Mitarbeiter/innen freigestellt sind und keine Notbetreuung oder Arbeit zu Hause zu leisten ist. ...

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„Kann ich Sonderurlaub nehmen, weil ich Angst habe, mich in der Notbetreuung mit Corona anzustecken?“

30.03.2020

Die Ausbreitung des Corona-Virus macht uns einfach Angst. Die Strategien, damit umzugehen, sind aber sehr unterschiedlich. Manche pädagogische Fachkraft fürchtet, dass sie sich bei den Kindern oder den Eltern, die die Notbetreuung der Kita besuchen, anstecken könnte. Manche möchten daher – um ganz sicher zu sein – lieber zu Hause ...

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„Wie sieht es mit der Bezahlung von Honorar-Kräften aus? Bekommen die jetzt kein Geld mehr?“

30.03.2020

In vielen Kitas arbeiten nicht nur festangestellte pädagogische Fachkräfte und Hauswirtschaftskräfte. Vielfach werden Sie von Kräften unterstützt, die auf Honorarbasis arbeiten. Da gibt es z.B. Musikschulen, die in den Kitas musikalische Früherziehung anbieten, Motopäden, mit denen Sie auf Honorarbasis zusammenarbeiten oder Honorarkräfte, die den Kindern Englischunterricht geben. Mit all diesen ...

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Corona-Update Kita 30.03.2020

30.03.2020

Liebe Kita-Leitungen, liebe pädagogischen Fachkräfte, liebe Träger, eben rief mich eine Kita-Leitung an. Sie war aufgebracht und richtig wütend. Als sie auf die Mitarbeiter-Toilette ging, musste sie feststellen, dass das Desinfektionsmittel verschwunden war, ebenso auf der Besuchertoilette. Hier war auch das Toilettenpapier erheblich dezimiert. In den Waschräumen der Kinder war ...

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„Darf ich zu Hause bleiben, um mein eigenes Kind zu betreuen?“

30.03.2020

Viele pädagogische Fachkräfte haben eigene Kinder. Auch deren Kita oder Schule hat geschlossen und die Kinder müssen zu Hause betreut werden. Da stellt sich natürlich die Frage, ob man zu Hause bleiben und sich um die eigenen Kinder kümmern kann, wenn in der Kita eine Notbetreuung organisiert werden muss. Zunächst ...

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„Wo ist geregelt, dass wir Kinder mit Erkältungssymptomen nach Hause schicken dürfen?“

30.03.2020

Mir wird immer wieder berichtet, dass es Diskussionen mit Eltern gibt, wenn Sie die Notbetreuung von Kindern ablehnen, die Erkältungssymptome zeigen. Immer wieder werde ich hier nach einer Rechtsgrundlage gefragt, auf derer Sie erkältete Kinder nach Hause schicken können. Zum einen ist Rechtsgrundlage Ihr Betreuungsvertrag. Denn ich bin mir sicher, ...

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„Können die Eltern sich tageweise entscheiden, ob sie ihr Kind in die Notbetreuung bringen?“

30.03.2020

Natürlich hätten Sie in Ihrer Kita gerne eine gewisse Planungssicherheit, welche Kinder jetzt in der Notbetreuung sind. So kann der Personaleinsatz sicher geplant werden. Allerdings können Sie in der derzeitigen Situation nicht verlangen, dass die Eltern sich über Wochen festlegen, wann und in welchem Umfang sie die Notbetreuung in Anspruch ...

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„Was bedeutet Freistellung genau? Kann der Träger die Freistellung wieder zurücknehmen?“

30.03.2020

In vielen Kitas herrscht derzeit allgemeine Verwirrung. Manche Träger haben die Mitarbeiter/innen von der Arbeit freigestellt, aber einen Packen Unterlagen zum Bearbeiten mit nach Hause geben. Andere Mitarbeiter/innen wurden unter Anrechnung von Überstunden nach Hause geschickt. Daher wird mir immer wieder die Frage gestellt: Was ist denn jetzt eine Freistellung ...

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