Kitaleitung


Sicher und effizient: Perfektionieren Sie Ihre Kita-Leitung

Die Finanzen im Blick behalten, das Team steuern, für die optimale Organisation der Kita sorgen – Aufgaben, die in Ihre Verantwortung als Leitung fallen. Dabei immer an alles zu denken, braucht viel Zeit, Energie und Disziplin. Um Sie effektiv bei der Bewältigung Ihrer Arbeit in der Kita zu unterstützen, finden Sie auf den folgenden Seiten praxiserprobte Tools und Instrumente.So bietet der Abschnitt „Finanzen“ beispielsweise Tipps für die kluge Finanzplanung, erfahren Sie unter „Mitarbeiterführung“, wie Sie aus Ihren individuellen Mitarbeitern ein eingeschworenes Team engagierter Kollegen machen. Und weil auch in einem harmonischen Team Kontroversen auftreten, finden Sie im Bereich „Konflikte“ praktische Informationen zur dauerhaften Lösung und Vorbeugung von Streitigkeiten.Wollen Sie zusätzlich Ihre Verwaltungsaufgaben vereinfachen? Dann liefert die Rubrik „Organisation“ Ihnen einfache Schritt-für-Schritt-Anleitungen für mehr Effizienz bei der Administration Ihrer Kita. Nützliche Techniken für Ihr persönliches Selbstmanagement in der Rubrik „Selbstmanagement“ sowie Tipps und Infos rund um das Thema „Fortbildung“ runden das Angebot ab – sehen Sie selbst!

Finanzen


Helau und Alaaf! Verdienen Sie Geld mit einem Fastnachtsbasar

10.01.2018

In weniger als 4 Wochen ist Weiberfastnacht - somit steht die närrische Jahreszeit kurz bevor. Nutzen Sie den Karneval, um für Ihre Kita schnell und einfach, ohne großen Aufwand, etwas Geld zu verdienen - mit einem Fastnachtsbasar. Mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung organisieren Sie einen Karnevalsflohmarkt.

Lebensmittelspenden: So bessern Sie das Kita-Essen hochwertig auf

20.11.2017

Gesund und hochwertig soll sie sein, die Ernährung der Kita-Kinder. Doch hochwertiges Essen hat oft einen stolzen Preis, den manche Kita-Eltern nicht bezahlen können. Lesen Sie hier, wie Sie das Kita-Essen durch Lebensmittelspenden in hoher Qualität aufbessern können. Wie Sie das Kita-Essen durch Lebensmittelspenden qualitativ aufbessern

Fortbildungen


Wenn Ihr Träger eine Fortbildung zahlt: Das gilt es zu beachten

06.01.2016

Mit der Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen sind Ihre Träger inzwischen recht großzügig. Hier hat sich im Kita-Bereich in den vergangenen Jahren einiges bewegt. Denn viele Träger haben erkannt, dass sie nur mit gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen überzeugende Arbeit leisten und bei den häufig kritischen Eltern punkten können. Außerdem ist die Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen auch ein bewährtes Mittel, fähige Mitarbeiterinnen an ... Mehr zur Fortbildung

Bildungsurlaub: Freistellung von Mitarbeiterinnen

28.12.2015

Die Gesetze der meisten Bundesländer sehen vor, dass Sie und Ihre Mitarbeiterinnen einen Anspruch auf Bildungsurlaub haben. Informieren Sie sich hier, wie viel Bildungsurlaub Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen zusteht und wann Sie einem Antrag auf Freistellung für Fortbildungen stattgeben müssen.   Praxisbeispiel   Lisa Müller möchte an einer Fortbildung zum Thema „Frühkindliche Sprachentwicklung“ teilnehmen. Sie hat beim Träger angefragt, ob dieser ihr ... Lesen Sie hier mehr zur Freistellung


Gratis-Downloads

Arbeitshilfen, Checklisten und Mustervorlagen, die Sie wirklich in Ihrem Kita-Alltag unterstützen!


Ihr persönlicher Ratgeber

Viele Tipps und Hilfestellungen für Ihren Arbeitsalltag.

Konflikte


Streit im Team – so gelingt Ihnen eine gemeinsame Lösung

05.01.2018

Keine Kita ist vor Konflikten sicher. Auch in Ihrem Team gab es sicher bereits Unstimmigkeiten, und Mitarbeiter waren in Konflikte verstrickt. Lesen Sie hier, wie Sie bei Konflikten professionell handeln und eine gemeinsame Lösung erreichen. So finden Sie eine Lösung bei Konflikten

Mehr Verständnis füreinander – so schaffen Sie Zufriedenheit im Team

17.11.2017

Neue Mitarbeiterinnen sind gerade dabei, sich in das Team Ihrer Kita einzuleben. Sie zeigen sich von ihrer besten Seite und sind derzeit besonders motiviert und engagiert. Für Sie als Leitung ist es jetzt an der Zeit, die Toleranz in Ihrem Team zu fördern, damit aus den einzelnen Mitarbeiterinnen ein Team wachsen kann. 4 Maßnahmen für ein gegenseitiges Verständnis und Zufriedenheit im Kita-Team.

Mitarbeiterführung


Streit im Team – so gelingt Ihnen eine gemeinsame Lösung

05.01.2018

Keine Kita ist vor Konflikten sicher. Auch in Ihrem Team gab es sicher bereits Unstimmigkeiten, und Mitarbeiter waren in Konflikte verstrickt. Lesen Sie hier, wie Sie bei Konflikten professionell handeln und eine gemeinsame Lösung erreichen. So finden Sie eine Lösung bei Konflikten

Mehr Energie und wirklich neue Ideen für 2018 – mit diesen 5 Tipps gelingt es Ihnen optimal

04.01.2018

Was haben Sie sich für das neue Jahr vorgenommen? Wie wäre es mit mehr Energie und Schwung für ein ganzes Jahr? Und was halten Sie von weniger „Das haben wir doch schon immer so gemacht!“ und mehr „Wow, was für eine tolle Idee!“? Dann nutzen Sie die folgenden Tipps! 5 Tipps für ein innovatives, neues Jahr voller Energie.

Organisation


Die Auf­gaben des Sicherheitsbeauftragten in Ihrer Kita

10.01.2018

Jede Kita braucht einen Sicherheitsbeauftragten, wenn die Zahl der Mitarbeiter und Kinder zusammen 20 übersteigt. Dies schreibt das Sozialgesetzbuch vor (§ 22 SGB VII). Die Sicherheitsbeauftragte wird vom Träger bzw. von Ihnen als Leitung ernannt. Lesen Sie hier, welchen Aufgaben Ihr Mitarbeiter als Sicherheitsbeauftragter erfüllen muss. Hier finden Sie die Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten in Ihrer Kita

Mehr Energie und wirklich neue Ideen für 2018 – mit diesen 5 Tipps gelingt es Ihnen optimal

04.01.2018

Was haben Sie sich für das neue Jahr vorgenommen? Wie wäre es mit mehr Energie und Schwung für ein ganzes Jahr? Und was halten Sie von weniger „Das haben wir doch schon immer so gemacht!“ und mehr „Wow, was für eine tolle Idee!“? Dann nutzen Sie die folgenden Tipps! 5 Tipps für ein innovatives, neues Jahr voller Energie.

Selbstmanagement


Ein starker Rücken: Diese 3 Übungen sorgen dafür

15.01.2018

Nur als gesunde Leitung sind Sie belastbar und können Ihre Arbeit auf gleichbleibend hohem Niveau leisten. Als Leitung sind Sie starken Belastungen ausgesetzt und besonders auf körperliche Fitness angewiesen. Lesen Sie hier, wie Sie Ihr Augenmerk auf einen gesunden und starken Rücken richten können. Mit diesen 3 Übungen stärken Sie Ihren Rücken

Definieren Sie in 4 Schritten Ihre Aufgaben als Kita-Leitung

02.01.2018

Könnten Sie? Würden Sie? Haben Sie? Manchmal würde man sich als Leitung am liebsten im Büro einschließen oder Ohrstöpsel verwenden. Das ständige Gezerre und Geziehe an der eigenen Person kann ganz schön anstrengend sein und viel Kraft kosten. Sie haben es in der Hand, dem ein Ende zu bereiten. Das gelingt Ihnen aber nur, wenn Sie wissen, was wirklich zu Ihren Aufgaben gehört. So einfach die Antwort klingen mag, im Alltag lässt sich das meist gar nicht so einfach beschreiben.. So definieren Sie Ihr Aufgabengebiet



Das sagen unsere Leser

Unsere AWO Kita-Einrichtung ist schwerpunktmäßig auf 0- bis 3-Jährige ausgerichtet, und für uns ist „Kinder unter 3 in Kita & Krippe“ die perfekte Unterstützung: Obwohl wir seit über 30 Jahren mit Kindern unter 3 arbeiten, sind wir dankbar für all die neuen Anregungen und die praxisorientierten Angebote aus „Kinder unter 3 in Kita & Krippe“. Gerade im Bereich Entwicklungspsychologie hat sich so viel getan, dass es wunderbar passt, hier immer topaktuell informiert zu sein. „Kinder unter 3 in Kita & Krippe“ ist eine tolle Sache!

Christel Kamprath, AWO Kita Rotkäppchen, Allstedt

Die knappe Personalsituation ist schon erdrückend. Dazu kommt auch noch, dass die Ausbildung heutzutage viel zu lange dauert. Und genormt ist sie auch nicht. Jedes Bundesland macht das doch für sich. Da weiß keiner genau Bescheid was läuft. „Kita-Leitung in der Praxis“ hilft uns da schon in vielen Situationen weiter. Gerne nutze ich die pädagogischen Tipps. Auch meine Kolleginnen freuen sich immer über die Ratschläge von Frau Lachnit.

Anja Schmidt, Hennef

Nein, Danke

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