Arbeitshilfen, Checklisten und Mustervorlagen, die Sie wirklich in Ihrem Kita-Alltag unterstützen!
In weniger als 4 Wochen ist Weiberfastnacht - somit steht die närrische Jahreszeit kurz bevor. Nutzen Sie den Karneval, um für Ihre Kita schnell und einfach, ohne großen Aufwand, etwas Geld zu verdienen - mit einem Fastnachtsbasar. Mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung organisieren Sie einen Karnevalsflohmarkt.
Gesund und hochwertig soll sie sein, die Ernährung der Kita-Kinder. Doch hochwertiges Essen hat oft einen stolzen Preis, den manche Kita-Eltern nicht bezahlen können. Lesen Sie hier, wie Sie das Kita-Essen durch Lebensmittelspenden in hoher Qualität aufbessern können. Wie Sie das Kita-Essen durch Lebensmittelspenden qualitativ aufbessern
Mit der Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen sind Ihre Träger inzwischen recht großzügig. Hier hat sich im Kita-Bereich in den vergangenen Jahren einiges bewegt. Denn viele Träger haben erkannt, dass sie nur mit gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen überzeugende Arbeit leisten und bei den häufig kritischen Eltern punkten können. Außerdem ist die Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen auch ein bewährtes Mittel, fähige Mitarbeiterinnen an ... Mehr zur Fortbildung
Die Gesetze der meisten Bundesländer sehen vor, dass Sie und Ihre Mitarbeiterinnen einen Anspruch auf Bildungsurlaub haben. Informieren Sie sich hier, wie viel Bildungsurlaub Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen zusteht und wann Sie einem Antrag auf Freistellung für Fortbildungen stattgeben müssen. Praxisbeispiel Lisa Müller möchte an einer Fortbildung zum Thema „Frühkindliche Sprachentwicklung“ teilnehmen. Sie hat beim Träger angefragt, ob dieser ihr ... Lesen Sie hier mehr zur Freistellung
Keine Kita ist vor Konflikten sicher. Auch in Ihrem Team gab es sicher bereits Unstimmigkeiten, und Mitarbeiter waren in Konflikte verstrickt. Lesen Sie hier, wie Sie bei Konflikten professionell handeln und eine gemeinsame Lösung erreichen. So finden Sie eine Lösung bei Konflikten
Neue Mitarbeiterinnen sind gerade dabei, sich in das Team Ihrer Kita einzuleben. Sie zeigen sich von ihrer besten Seite und sind derzeit besonders motiviert und engagiert. Für Sie als Leitung ist es jetzt an der Zeit, die Toleranz in Ihrem Team zu fördern, damit aus den einzelnen Mitarbeiterinnen ein Team wachsen kann. 4 Maßnahmen für ein gegenseitiges Verständnis und Zufriedenheit im Kita-Team.
Vieles haben Sie in Ihrem Team in den vergangenen Monaten miteinander geschafft! Stärken Sie Ihr Team auch weiterhin und nutzen Sie dafür den nächsten lauen Sommerabend! Oder haben Sie einen Termin für das Teambuilding geplant und noch keine gute Idee dafür? Dann lassen Sie sich mit unseren 4 Tipps inspirieren. Teambuilding: So stärkt eine Wanderung den Zusammenhalt
Eine Mitarbeiterin möchte gerne nur früh arbeiten, eine andere nur in der mittleren Schicht. Der Schlussdienst am Freitag gefällt auch nicht jedem Mitarbeiter und statt Pfingsten hätten manche gerne Ostern frei. Sobald dann noch Ausfallzeiten wegen Fortbildungen oder Krankheiten dazukommen, wird es für Sie sehr schwer, einen Dienstplan aufrechtzuerhalten. Hier geht es zu Tipps und Hinweisen, wie Sie die Balance zwischen Mitarbeitern und der Einrichtung finden.
Das Aussehen der Kita ist wichtig. Schließlich ist das Erscheinungsbild das, was Eltern und Besucher sofort ins Auge fällt. Im Alltag passiert es immer wieder, dass hier ein Gummistiefel, da eine Jacke, dort ein Karton herumliegt. Damit das nicht passiert, ist die tägliche Kita-Runde ideal. Was sich genau dahinter verbirgt und wie Sie das in Ihrer Einrichtung installieren können, erfahren Sie hier. So schaffen Sie in Ihrer Kita Ordnung.
Viele konfessionelle Kitas, aber auch konfessionslose Einrichtungen feiern jedes Jahr das Sankt-Martins-Fest am 11. November oder in der Woche davor oder danach. Wählen Sie für Ihr Fest einen Tag aus, an dem viele Eltern und Interessierte teilnehmen können. Nutzen Sie St. Martin als Gelegenheit, um finanzielle Mittel für Ihre Einrichtung zu erschließen. Hier erfahren Sie, welche unterschiedlichen Möglichkeiten Sie dabei konkret umsetzen können. So nutzen Sie die Martinsfeier als Gelegenheit, um finanzielle Mittel für Ihre Einrichtung zu erschließen.
Das Wichtigste zuerst: Der Winterblues ist etwas ganz natürliches. Jeder Mensch hat in der dunklen Jahreszeit meist etwas weniger Elan, weniger gute Laune und ist generell etwas niedergeschlagener. Auch wenn es normal ist – so macht es doch den Alltag deutlich schwerer. Mit diesen 8 Tipps trotzen Sie dem Winterblues.
Nur als gesunde Leitung sind Sie belastbar und können Ihre Arbeit auf gleichbleibend hohem Niveau leisten. Als Leitung sind Sie starken Belastungen ausgesetzt und besonders auf körperliche Fitness angewiesen. Lesen Sie hier, wie Sie Ihr Augenmerk auf einen gesunden und starken Rücken richten können. Mit diesen 3 Übungen stärken Sie Ihren Rücken
Unsere AWO Kita-Einrichtung ist schwerpunktmäßig auf 0- bis 3-Jährige ausgerichtet, und für uns ist „Kinder unter 3 in Kita & Krippe“ die perfekte Unterstützung: Obwohl wir seit über 30 Jahren mit Kindern unter 3 arbeiten, sind wir dankbar für all die neuen Anregungen und die praxisorientierten Angebote aus „Kinder unter 3 in Kita & Krippe“. Gerade im Bereich Entwicklungspsychologie hat sich so viel getan, dass es wunderbar passt, hier immer topaktuell informiert zu sein. „Kinder unter 3 in Kita & Krippe“ ist eine tolle Sache!
Christel Kamprath, AWO Kita Rotkäppchen, Allstedt
Die knappe Personalsituation ist schon erdrückend. Dazu kommt auch noch, dass die Ausbildung heutzutage viel zu lange dauert. Und genormt ist sie auch nicht. Jedes Bundesland macht das doch für sich. Da weiß keiner genau Bescheid was läuft. „Kita-Leitung in der Praxis“ hilft uns da schon in vielen Situationen weiter. Gerne nutze ich die pädagogischen Tipps. Auch meine Kolleginnen freuen sich immer über die Ratschläge von Frau Lachnit.
Anja Schmidt, Hennef
Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
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