Rechtssicherer Umgang mit Eltern (6)


Ganz korrekt: Seien Sie rechtssicher im Umgang mit den Eltern in Ihrer Kita

 Das kennen Sie sicherlich auch aus Ihrer Kita: Ein problematisches Elterngespräch verläuft deutlich negativ, ein Wort gibt das andere und aus einer kleinen Uneinigkeit entwickelt sich ein echter Konflikt. Und wie so oft in solchen Fällen sind Sie unsicher, was Ihre Rechte und Pflichten im rechtssicheren Umgang mit den Eltern sind. Was müssen Sie sich gefallen lassen und wo sind hier die Grenzen?Um Ihnen im rechtssicheren Umgang mit den Eltern Ihrer Kita-Kinder den Rücken zu stärken, liefert Ihnen die Rubrik „Rechtsicherer Umgang mit Eltern“ wertvolle Informationen und praktische Anleitungen, mit denen Sie ein zulässiges Tun und Lassen für Ihre Kita entwickeln können. So sind Sie ideal für die nächsten Kontroversen gerüstet, wissen sicher, was im Rahmen eines rechtsicheren Umgangs mit Eltern in Ihrer Kita erlaubt ist, und können Ihre Position sicher und erfolgreich vertreten.

Kita-Schließung bei Ferien & Brückentagen – Diese Rechte haben Eltern

24.06.2019

Viele Eltern hätten es am liebsten, wenn sie ihre Kinder jeden Tag im Kindergarten abliefern könnten. Daher machen Sie sich nicht immer beliebt, wenn Sie die Kita z. B. für Sommerferien, für Fortbildungen oder an Brückentagen schließen. Um in dieser Frage möglichst wenig Ärger mit den Eltern zu bekommen, sollten Sie die rechtlichen Hintergründe kennen.

Diese Punkte sollten Sie vor der Schließung beachten

Unverheiratete Eltern in der Kita: Das gilt es rechtlich zu beachten

19.08.2016

Immer mehr Eltern sind allein erziehend, leben in Patchworkfamilien oder unverheiratet zusammen. Diese alternativen Lebensentwürfe haben auch für den Alltag in der Kita Konsequenzen. Wichtig ist daher, dass Sie und Ihre Mitarbeiter wissen, welche rechtlichen Besonderheiten gelten, wenn Eltern nicht miteinander verheiratet sind und waren.

Das gilt es bei unverheirateten Eltern zu beachten

Rechtssicherer Umgang mit Auskünften bei getrennten Eltern

21.03.2016

Wenn Eltern sich trennen, läuft dies häufig nicht friedlich ab. Gerade wenn kleine Kinder im Spiel sind, wird häufig erbittert gestritten. Und die Gefahr, dass Beziehungskonflikte von Eltern in Ihre Kita getragen werden, ist groß. Schnell werden Sie von einer Seite für deren Zwecke instrumentalisiert. Und verständlicherweise fällt es Ihnen oft schwer zu entscheiden, ob hinter einer Anfrage zur Regelmäßigkeit des Kita-Besuchs eines Kindes echte Sorge um das Kind steht oder etwas ganz anderes. Umso wichtiger ist es, dass Sie den rechtlichen Rahmen kennen, in dem Sie – und die Eltern – sich bei solchen Anfragen bewegen.

Das gilt es bei Auskünften bei getrennten Eltern zu beachten

Diese Regeln gelten für den rechtssicheren Umgang mit Geschenken für Sie und Ihre Mitarbeiterinnen

25.11.2015

Jetzt, kurz vor Weihnachten, wollen sich viele Eltern bei Ihnen und Ihren Kolleginnen für die Betreuung ihrer Kinder mit einem Weihnachtsgeschenk bedanken. Diese freundliche Geste bringt Sie allerdings rechtlich häufig in eine schwierige Situation. Denn grundsätzlich dürfen Sie keine Geschenke und sonstigen Vergünstigungen annehmen. Rechtlicher Hintergrund Nach § 3 Abs. ...

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Fotografierende Eltern: So schaffen Sie einen rechtssicheren Rahmen

18.11.2015

Eltern, die ihre Kinder bei Kinder Gartenfesten, Aufführungen und Geburtstagsfeiern in der Kita fotografieren, gibt es, seit Kitas und Fotoapparate existieren. Allerdings haben sich durch die digitale Fotografie und die Handyfotos vollkommen neue Problemfelder eröffnet. Denn früher konnten die Kita-Fotos allenfalls in der Familie und im Freundeskreis auf Papier herumgezeigt ...

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Umgang mit aggressivem Elternverhalten – Diese Handlungsmöglichkeiten haben Sie

26.10.2015

  Immer wieder kommt es in KiTas dazu, dass Eltern die Nerven verlieren und gegenüber Ihnen oder Ihren Mitarbeiterinnen verbal aggressiv oder gewalttätig werden. Wenn die akute Bedrohungssituation vorbei ist, müssen Sie als Leitung überlegen, wie Sie zukünftig mit solchen Eltern umgehen. Informieren Sie sich hier, welche Handlungsmöglichkeiten Sie haben. ...

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