MitarbeiterfĂŒhrung (68)


MitarbeiterfĂŒhrung in der Kita: Optimieren Sie Ihre FĂŒhrungskompetenz

  Wie in jedem anderen Unternehmen macht auch bei der MitarbeiterfĂŒhrung in der Kita der Ton die Musik: Ein gutes Arbeitsklima sorgt fĂŒr motivierte Mitarbeiter, erhöht Engagement und Zufriedenheit des Kita-Teams. Wie sieht es in Ihrer Einrichtung aus? WĂŒrden Sie gern die MitarbeiterfĂŒhrung in Ihrer Kita optimieren? Dann hĂ€lt die Rubrik „MitarbeiterfĂŒhrung“ Informationen und Maßnahmen fĂŒr Sie parat, mit denen Sie Ihre FĂŒhrungskompetenz entscheidend steigern. So erfahren Sie etwa, wie Sie das Team Ihrer Kita per Empowerment-Konzept einfach und sicher fĂŒhren und Verantwortung gekonnt ĂŒbertragen. Und benötigen Sie etwa konkrete Werkzeuge, um die MitarbeitergesprĂ€che in Ihrer Kita entscheidend zu verbessern, werden Sie auch hierzu in der Rubrik „MitarbeiterfĂŒhrung“ fĂŒndig.

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UnterstĂŒtzen Sie die Gruppenphasen zu Beginn des neuen Kita-­Jahres

26.07.2021

Das neue Kita-Jahr ist noch nicht alt. Es ist aber von viel Neuem geprĂ€gt. Sie haben nicht nur viele neue Kinder aufgenommen, Schulkinder oder Krippenkinder verabschiedet. Es gab auch VerĂ€nderungen in Ihrem Team. In der Regel haben Sie neue Praktikanten, Auszubildende und eventuell auch neue Mitarbeiter. Diese Situation stellt alle Beteiligte vor große Herausforderungen. Als Leitung haben Sie die Aufgabe, diese Prozesse zu begleiten, zu steuern und positiv zu unterstĂŒtzen.

So begleiten Sie alle Prozesse des neuen Kita-Jahres

ProblemgesprÀche: So kommunizieren Sie rechtssicher

14.12.2020

Meist verlaufen PersonalgesprĂ€che in Kitas relativ entspannt ab. Das liegt daran, dass Sie und Ihre Mitarbeiterinnen „auf einer WellenlĂ€nge“ liegen. Aber es kann auch vorkommen, dass Sie mit einer Mitarbeiterin einmal ein ernstes Wort sprechen mĂŒssen. Auf ein solches „ProblemgesprĂ€ch“ sollten Sie als Leitung gut vorbereitet sein, damit Sie keine rechtlichen Fehler machen.

Unsere RatschlĂ€ge fĂŒr ein rechtssicheres PersonalgesprĂ€ch

Mit diesen 5 Willkommensgesten machen Sie neuen Mitarbeitern den Einstieg leicht

26.10.2020

Wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen, sollten Sie sich nicht nur um die fachliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitern kĂŒmmern, sondern auch darum, dass die neue Fachkraft sich willkommen fĂŒhlt. Wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen, sollten Sie sich nicht nur um die fachliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitern kĂŒmmern, sondern auch darum, dass die neue Fachkraft sich willkommen fĂŒhlt.

So integrieren Sie neue Erzieherinnen in das bestehende Team

Einarbeitungskonzept fĂŒr neue Mitarbeiter/innen – So erleichtern Sie den Einstieg

25.05.2020

Wenn Sie neue Mitarbeiterinnen beschĂ€ftigen, gehört es zu Ihren Aufgaben als Leitung, sich um deren Einarbeitung zu kĂŒmmern. Um sich zu entlasten und der „Neuen“ den Einstieg zu erleichtern, sollten Sie bei der Einarbeitung nichts dem ZufallÂ ĂŒberlassen, sondern ein Einarbeitungskonzept erstellen, an dem Sie und Ihre Mitarbeiterinnen sich orientieren können.

Diese Tipps helfen Ihnen bei der Einarbeitung

Wie Sie das Wir-GefĂŒhl in Ihrem Team stĂ€rken

27.04.2020

Haben Sie mit Ihrem Team schon einmal ein Feuerlauf-Event oder ein Outdoor-Training im Hochseilgarten absolviert, mit dem Sie die Teambildung voranbringen wollen? Angebote gibt es zuhauf. Doch Ihr Team kann auch mit weit weniger aufwĂ€ndigen Methoden zusammenwachsen. Nutzen Sie dazu viele kleine und manche großen Gelegenheiten und stĂ€rken Sie das Wir-GefĂŒhl mit effektiven hauseigenen Methoden.

Mit diesen einfachen Tipps stÀrken Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team

Finden Sie jetzt heraus, wie krisengefÀhrdet Ihr Team ist und lesen Sie hier, was hilft!

17.02.2020

Krisenzeiten gibt es in jedem Team. Diese können von Stimmungsschwankungen der Mitarbeiterinnen herrĂŒhren, in fehlender Organisation innerhalb der Kita begrĂŒndet sein oder auch aufgrund eines langen Winters zustande kommen.

Wie Sie Unstimmigkeiten im Team entgegenwirken

Kritik aus dem Team? Reflektieren Sie regelmĂ€ĂŸig Ihr Leitungsverhalten

03.02.2020

Nicht immer lĂ€uft die Teamarbeit rund. Manchmal verlangt Ihr Team oder ein Teammitglied von Ihnen eine andere Vorgehensweise. Damit Sie und Ihr Team in diesen Situationen nicht zusĂ€tzlich durch negative Stimmungen belastet werden, ist ein guter Umgang mit Kritik das A und O. Dies gilt auch fĂŒr Sie als Leitung.

Wie Sie Ihr Leitungsverhalten regelmĂ€ĂŸig reflektieren können

Einfache Weihnachtsgeschenke fĂŒr Ihre Mitarbeiter, die garantiert gut ankommen

02.12.2019

Die Zeit vor Weihnachten bietet sich an, den Menschen, die Wertvolles leisten, Danke zu sagen. Auch Ihre Mitarbeiterinnen freuen sich ĂŒber ein Weihnachtsgeschenk aus der Kita. „Kein Geld“ zĂ€hlt in diesem Falle nicht, denn es gibt eine Vielzahl von motivierenden Weihnachtsgeschenken, die wenig kosten. Hier finden Sie einige VorschlĂ€ge.

Bereiten Sie Ihren Mitarbeitern mit diesen kleinen Geschenken eine Freude.

Haben Sie beim Ausscheiden eines Mitarbeiters alles im Griff?

23.09.2019

Jedes Jahr kommen und gehen bei Ihnen im Team neue Mitarbeiter. Manche gehen in die Rente, andere ziehen um, oder es gibt den regulĂ€ren jĂ€hrlichen Wechsel bei Auszubildenden. Machen Sie sich ab jetzt den Umgang mit scheidenden Mitarbeitern deutlich einfacher, indem Sie mit der hier vorgestellten Checkliste alles auf einen Blick parat haben, was Sie beachten und erledigen mĂŒssen.

Zur Checkliste

Zeitmanagement neu entdecken: 4 pfiffige Ideen fĂŒr Ihr Team

15.08.2019

Zeit ist mitunter das knappste Gut in der Kita. Befragt man Erzieher, was sie am meisten in ihrem Beruf vermissen, wird der Faktor „Zeit“ an erster Stelle genannt.

4 Ideen, von denen Ihr ganzes Team profitiert
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