Mitarbeiterführung (65)


Mitarbeiterführung in der Kita: Optimieren Sie Ihre Führungskompetenz

 Wie in jedem anderen Unternehmen macht auch bei der Mitarbeiterführung in der Kita der Ton die Musik: Ein gutes Arbeitsklima sorgt für motivierte Mitarbeiter, erhöht Engagement und Zufriedenheit des Kita-Teams. Wie sieht es in Ihrer Einrichtung aus? Würden Sie gern die Mitarbeiterführung in Ihrer Kita optimieren?Dann hält die Rubrik „Mitarbeiterführung“ Informationen und Maßnahmen für Sie parat, mit denen Sie Ihre Führungskompetenz entscheidend steigern. So erfahren Sie etwa, wie Sie das Team Ihrer Kita per Empowerment-Konzept einfach und sicher führen und Verantwortung gekonnt übertragen. Und benötigen Sie etwa konkrete Werkzeuge, um die Mitarbeitergespräche in Ihrer Kita entscheidend zu verbessern, werden Sie auch hierzu in der Rubrik „Mitarbeiterführung“ fündig.

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Muster-Protokoll für Diskussionen

19.02.2018

In einem vollgepackten Terminplan haben offene Diskussionen meist nur wenig Zeit. Umso wichtiger ist es, diese Zeit ernst zu nehmen und bewusst einzuplanen. Schließlich geht es bei Diskussionen um Haltungen, um eigene Meinungen und um Vorlieben. Es ist wichtig, dass Sie sich immer mit dem Team Zeit nehmen, offen zu kommunizieren.

Hier geht es zum Muster-Protokoll für Diskussionen

Wenn Mitarbeiter mit Eltern befreundet sind – so können Sie Einfluss nehmen

12.02.2018

Immer wieder kommt es vor, dass Eltern von Kita-Kindern und Mitarbeiter privat miteinander befreundet sind. Solche privaten Kontakte können Sie Ihrem Team nicht verbieten. Sie können aber Regeln aufstellen, die für solche Beziehungen gelten, damit die Arbeit in der Kita hierunter nicht leidet.

Lesen Sie hier, wie Sie Einfluss auf Freundschaften zwischen Eltern und Mitarbeitern nehmen können.

Mit diesen Teamspielen stärken Sie Ihre Mitarbeiter

08.02.2018

Je besser die Teamarbeit in Ihrer Kita ist, desto weniger Konflikte werden zwischen Ihren Mitarbeitern entstehen. Unterstützen Sie deshalb Ihre Mitarbeiter dadurch, indem Sie den Zusammenhalt im Team ankurbeln.

Lesen Sie hier, wie Ihr Team durch Teamspiele näher zusammenrückt.

Unterstützen Sie die Gruppenphasen zu Beginn des neuen Kita-­Jahres

26.01.2018

Das neue Kita-Jahr ist noch nicht alt. Es ist aber von viel Neuem geprägt. Sie haben nicht nur viele neue Kinder aufgenommen, Schulkinder oder Krippenkinder verabschiedet. Es gab auch Veränderungen in Ihrem Team. In der Regel haben Sie neue Praktikanten, Auszubildende und eventuell auch neue Mitarbeiter. Diese Situation stellt alle Beteiligte vor große Herausforderungen. Als Leitung haben Sie die Aufgabe, diese Prozesse zu begleiten, zu steuern und positiv zu unterstützen.

So begleiten Sie alle Prozesse des neuen Kita-Jahres

Streit im Team – so gelingt Ihnen eine gemeinsame Lösung

05.01.2018

Keine Kita ist vor Konflikten sicher. Auch in Ihrem Team gab es sicher bereits Unstimmigkeiten, und Mitarbeiter waren in Konflikte verstrickt. Lesen Sie hier, wie Sie bei Konflikten professionell handeln und eine gemeinsame Lösung erreichen.

So finden Sie eine Lösung bei Konflikten

Mehr Energie und wirklich neue Ideen für 2018 – mit diesen 5 Tipps gelingt es Ihnen optimal

04.01.2018

Was haben Sie sich für das neue Jahr vorgenommen? Wie wäre es mit mehr Energie und Schwung für ein ganzes Jahr? Und was halten Sie von weniger „Das haben wir doch schon immer so gemacht!“ und mehr „Wow, was für eine tolle Idee!“? Dann nutzen Sie die folgenden Tipps!

5 Tipps für ein innovatives, neues Jahr voller Energie.

Diese Übungen sorgen für eine gute Kommunikation im Team

04.12.2017

Immer wieder gibt es Konflikte im Team, die aufgrund von unzureichender Kommunikation oder Interpretationen entstehen. Das muss nicht sein. Sorgen Sie vor und lesen Sie hier, wie Sie ein Kommunikationstraining für Ihre Erzieher durchführen.

So fördern Sie eine gute Kommunikation in Ihrem Team

Betriebliche Altersversorgung – diese Verbesserungen wird es geben

24.11.2017

Viele pädagogische Fachkräfte verdrängen den Gedanken an das eigene Alter. Denn sie wissen, dass sie nur mit einer kleinen Rente rechnen und ggf. auf die so genannte Grundsicherung angewiesen sein werden. Keine schöne Perspektive. Hier setzt jetzt das gerade verabschiedete Betriebsrentenstärkungsgesetz an. Dieses will die betriebliche Altersvorsorge auch für Geringverdiener verbessern und für kleine und mittlere Unternehmen attraktiver machen. Grund genug genauer hinzusehen, was da genau verabschiedet wurde.

Diese Verbesserungen erwarten Sie in der betrieblichen Altersvorsorge

Mehr Verständnis füreinander – so schaffen Sie Zufriedenheit im Team

17.11.2017

Neue Mitarbeiterinnen sind gerade dabei, sich in das Team Ihrer Kita einzuleben. Sie zeigen sich von ihrer besten Seite und sind derzeit besonders motiviert und engagiert. Für Sie als Leitung ist es jetzt an der Zeit, die Toleranz in Ihrem Team zu fördern, damit aus den einzelnen Mitarbeiterinnen ein Team wachsen kann.

4 Maßnahmen für ein gegenseitiges Verständnis und Zufriedenheit im Kita-Team.

Mit der ABC-Methode finden Sie gute Lösungen gegen Stress

17.11.2017

Das neue Kita-Jahr hat zwar gerade erst begonnen, aber Sie fühlen sich schon wieder gestresst: Zwei Kolleginnen sind krank und müssen vertreten werden. Die Eingewöhnungen der neuen Kinder waren auch anstrengend und so viele Feste stehen vor der Tür. Sie fühlen sich kraftlos und erschöpft, Ihr Rücken fühlt sich verspannt an, häufige Kopfschmerzen plagen Sie ... Sie haben Stress!

Mit dieser ABC-Methode finden Sie ganz leicht gute Lösungen gegen den Stress.
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