So sieht der Ablauf für eine wöchentliche Praxisanleitung aus
© KI generiert mit Midjourney
2 min | Zuletzt aktualisiert am 10.03.2026
Petra Lachnit
Inhaltsverzeichnis
Sind Sie als Praxisanleitung auch manchmal unsicher, wie Sie die Praxisanleitung qualitativ hochwertig durchführen können? Oft sind die Inhalte einer Anleitungszeit durch die vorgegebenen Inhalte der Fachschulen bereits definiert. Dennoch stehen Sie als Praxisanleitung in der Pflicht, die wöchentlichen Anleitungsgespräche mit Inhalten zu füllen. Ich möchte Ihnen hier einen beispielhaften Ablauf zeigen, den Sie bei Ihrem wöchentlichen Anleitungsgespräch anwenden können.
Übersicht: Ablauf eines wöchentlichen Anleitungsgesprächs
| Phasen im Anleitungs-gespräch | Inhalt | Einbeziehung der Praktikantin / des Praktikanten | Zeit |
| Eröffnung | Führen Sie einen Dialog zwischen Ihnen als Praxisanleitung und Ihren PraktikantInnen über die vergangene Woche. | Fragen Sie: 1. Was hast du in der vergangenen Woche gelernt? 2. Was hat dir Sorgen bereitet? 3. Was ist dir besonders gut gelungen? 4. Worüber möchtest du sprechen? 5. Hast du etwas auf dem Herzen? |
10 Minuten |
| Blick auf den aktuellen Stand der Praktikums-phase | Sie ein ehrliches Feedback, wo sie/er gerade steht, was sie/er bereits in der letzten Zeit gelernt hat und welche Veränderungen in ihrer/seiner Entwicklung eingetreten sind. | Fragen Sie: – Wie siehst du deine aktuelle Entwicklung? – Wo möchtest du in einem Monat stehen? – Bist du mit deinen Lernfortschritten zufrieden? |
20 Minuten |
| Planung der nächsten Lernschritte | Dialog über sinnvolle und erreichbare Lernschritte, die engmaschig von Ihnen als Anleitung begleitet werden, z. B. selbstständiges Übernehmen des Gesprächskreises mit allen Kindern | Fragen Sie: – Welche Unterstützung wünschst du dir von mir bei diesen neuen Lernschritten? – Was kann ich konkret als Nächstes tun, um dir dabei zu helfen? – Welche nächsten Schritte fallen dir schwer? Wie kann ich dich dabei unterstützen? – Bei welchen nächsten Schritten fühlst du dich sicher und brauchst keine Unterstützung von mir? |
20 Minuten |
| Abschluss | Komplimente-Runde: Jede/r spricht aus, was ihr/ihm in der vergangenen Woche am anderen besonders gut gefallen hat. | Sagen Sie: Du bist in der letzten Woche trotz Personalengpass immer gut gelaunt in die Kita gekommen. Das war eine große Hilfe für mich. |
10 Minuten |
Von: Petra Lachnit
Chefredakteurin von „Kita-Leitung in der Praxis" und "Praxisanleitung in der Kita"
