Arbeits- & Personalrecht (24)


Arbeits- & Personalrecht in Ihrer Kita korrekt gestalten

  Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten – auch in Ihrer Kita fallen jede Menge persönliche Daten an, die Sie sicher und sorgfĂ€ltig aufbewahren mĂŒssen. Dazu kommen Informationen sowie gesetzliche Regelungen und Pflichten zu Bereichen wie ArbeitsvertrĂ€gen und KĂŒndigungen. Auch mĂŒssen Sie jederzeit ĂŒber Aspekten wie der Sozialauswahl oder den Rechte und Pflichten bei der Arbeit mit Praktikanten etc. Bescheid wissen. Sprich: Beim Arbeits- und Personalrecht mĂŒssen Sie viele Gesichtspunkte berĂŒcksichtigen, um stets auf der sicheren Seite zu sein. Damit Sie in Ihrer Kita jederzeit rechtssicher handeln können, hĂ€lt die Rubrik „Arbeits- & Personalrecht“ das Wissen fĂŒr Sie bereit, das Sie hierzu benötigen. So erfahren Sie hier etwa, wie Sie in Ihrer Kita den Datenschutz perfektionieren. Detaillierte Hinweise und Anleitungen unterstĂŒtzen Sie dabei. So sind Sie in puncto Arbeits- und Personalrecht in Ihrer Kita immer auf Höhe der Zeit – und Rechtsfehler haben in Ihrer Kita keine Chance mehr.

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Midijobs – das gilt ab 2019

31.12.2018

Sie haben in Ihrer Kita wahrscheinlich einige Mitarbeiter, die nur in Teilzeit arbeiten. FĂŒr diese kann sich im Jahr 2019 einiges Ă€ndern, wenn sie weniger als 1.300 € brutto verdienen. Denn die Regierung will die Regelungen fĂŒr Arbeitnehmer mit geringem Einkommen spĂŒrbar verbessern. Hiervon betroffen sind in erster Linie TeilzeitkrĂ€fte, die weniger als 25 Stunden in der Woche arbeiten.

Diese Änderungen gelten 2019 bei Midijobs

VerspÀtungen bei Schnee und Eis zulÀssig?

21.02.2018

Praxisbeispiel: Johanna Berger leitet die Kita „Kleine Riesen“. Da am Vorabend heftige SchneefĂ€lle angekĂŒndigt worden waren, hat sie fĂŒr den Weg zur Kita eine Stunde Fahrtzeit eingeplant. Sie schafft es tatsĂ€chlich, pĂŒnktlich zu ihrem Dienstbeginn um 8.00 Uhr in der Kita zu sein. Die Kita ist allerdings noch geschlossen. Augenscheinlich hat die Kollegin, die FrĂŒhdienst hatte, es nicht pĂŒnktlich geschafft.

Sind VerspÀtungen bei Schnee und Eis zulÀssig?

Pausen in der Kita: Die 5 hÀufigsten Fragen

09.02.2018

Praxisbeispiel: Susanne Berger leitet die Kita „Sonnenschein“. Eine ihrer Mitarbeiterinnen meint, sie brauche keine Pause. Sie wĂŒrde lieber 1⁄2 Stunde frĂŒher nach Hause gehen. Frau Berger hĂ€tte hiergegen eigentlich nichts einzuwenden. Sie hat allerdings Zweifel, ob das auch rechtlich so in Ordnung ist.

So regeln Sie Pausen in Ihrer Kita rechtssicher

Betriebliche Altersversorgung – diese Verbesserungen wird es geben

24.11.2017

Viele pĂ€dagogische FachkrĂ€fte verdrĂ€ngen den Gedanken an das eigene Alter. Denn sie wissen, dass sie nur mit einer kleinen Rente rechnen und ggf. auf die so genannte Grundsicherung angewiesen sein werden. Keine schöne Perspektive. Hier setzt jetzt das gerade verabschiedete BetriebsrentenstĂ€rkungsgesetz an. Dieses will die betriebliche Altersvorsorge auch fĂŒr Geringverdiener verbessern und fĂŒr kleine und mittlere Unternehmen attraktiver machen. Grund genug genauer hinzusehen, was da genau verabschiedet wurde.

Diese Verbesserungen erwarten Sie in der betrieblichen Altersvorsorge

Mutterschutzgesetz: Diese Neuerungen gelten ab dem 01.01.2018

20.07.2017

Lange waren die Neuerungen im Mutterschutzgesetz (MuSchG) angekĂŒndigt. Das Gesetz sollte eigentlich schon seit einem halben Jahr in Kraft sein. Doch das Gesetzgebungsverfahren hat sich verzögert. Dennoch ist es dem Bundestag gelungen, es noch vor der Bundestagswahl zu verabschieden. In Kraft treten die Neuregelungen erst zum 01.01.2018. Informieren Sie sich bereits jetzt im Überblick, was da an Neuem als Leitung auf Sie zukommt.

Zu den Neuerungen im Mutterschutzgesetz

Kein „Maulkorb“ bei Gehalt und Arbeitsvertrag

19.06.2017

In vielen ArbeitsvertrĂ€gen steht, dass es Kita-Mitarbeitern verboten ist, ĂŒber Einzelheiten des Vertrags und des Gehalts zu sprechen. HĂ€ufig gilt dieser „Maulkorb“ nicht nur gegenĂŒber außenstehenden Dritten, sondern auch innerhalb des Teams. Informieren Sie sich hier, ob solche Verbote rechtlich ĂŒberhaupt haltbar sind und was passiert, wenn Sie oder Mitarbeiter sich nicht daran halten.

Das mĂŒssen Sie ĂŒber "Maulkörbe" wissen

Versetzung: Was zulÀssig ist und was nicht

16.12.2016

Der Weggang von Kolleginnen oder personelle EngpÀsse infolge langfristiger AusfÀlle von Kollegen machen oftmals Versetzungen erforderlich. Welche Möglichkeiten Ihr TrÀger hierzu hat, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Das sollten Sie zu Versetzungen wissen

Antworten rund um das Thema Weihnachtsgeld & Co.

31.10.2016

Viele TrÀger setzen in Sachen Mitarbeiterbindung nach wie vor auf AltbewÀhrtes, wie z. B. das Weihnachtsgeld. Dieses wird in der Regel zusammen mit dem Novembergehalt ausgezahlt. Eine solche Zahlung ist bei den Mitarbeiterinnen, gerade in der Weihnachtszeit, hoch willkommen. Allerdings gibt es in Sachen Weihnachtsgeld und Jahressonderzahlung immer wieder Streit und Unsicherheit. Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen zu diesem Thema finden Sie hier.

Alles rund ums

Pausen im Kita-Alltag – Das mĂŒssen Sie wissen

24.10.2016

Die Arbeit in der Kita ist oft anstrengend. Daher ist es wichtig, dass  Kita-Mitarbeiterinnen die gesetzlichen Pausenzeiten einhalten, damit sie sich erholen können, um bei ihrer Arbeit mit den Kindern voll konzentriert zu bleiben.

Alles Wichtige zu den Pausenzeiten hier auf einen Blick

Krank im Urlaub – In diesen FĂ€llen werden Urlaubstage gutgeschrieben

29.06.2016

Sie und Ihre Mitarbeiterinnen sind hoch engagiert, und gerade die Wochen vor den Sommerferien sind immer besonders stressig. Wenn der Urlaub dann da ist und der Stress nachlÀsst, werden viele von Ihnen krank. Informieren Sie sich hier, was zu tun ist, damit kostbare Urlaubstage nicht verloren gehen.

Das sollten Sie bei Krankheit beachten
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