Arbeits- & Personalrecht (22)


Arbeits- & Personalrecht in Ihrer Kita korrekt gestalten

  Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten – auch in Ihrer Kita fallen jede Menge persönliche Daten an, die Sie sicher und sorgfältig aufbewahren müssen. Dazu kommen Informationen sowie gesetzliche Regelungen und Pflichten zu Bereichen wie Arbeitsverträgen und Kündigungen. Auch müssen Sie jederzeit über Aspekten wie der Sozialauswahl oder den Rechte und Pflichten bei der Arbeit mit Praktikanten etc. Bescheid wissen. Sprich: Beim Arbeits- und Personalrecht müssen Sie viele Gesichtspunkte berücksichtigen, um stets auf der sicheren Seite zu sein. Damit Sie in Ihrer Kita jederzeit rechtssicher handeln können, hält die Rubrik „Arbeits- & Personalrecht“ das Wissen für Sie bereit, das Sie hierzu benötigen. So erfahren Sie hier etwa, wie Sie in Ihrer Kita den Datenschutz perfektionieren. Detaillierte Hinweise und Anleitungen unterstützen Sie dabei. So sind Sie in puncto Arbeits- und Personalrecht in Ihrer Kita immer auf Höhe der Zeit – und Rechtsfehler haben in Ihrer Kita keine Chance mehr.

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Vorstellungsgespräche: Mit diesen 4 Tipps umgehen Sie Stolperfallen

28.05.2014

Wenn Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen sind, ist das Vorstellungsgespräch wichtiger Bestandteil des Bewerbungsverfahrens. In einem solchen Gespräch können Sie dann versuchen herauszufinden, wer am besten in Ihr Team passt. Bei Interviews gibt es aber – aus rechtlicher Sicht – einige Stolperfallen, die Sie umgehen sollten. Rechtlicher Hintergrund ...

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Was nett klingt, ist nicht unbedingt nett gemeint

21.05.2014

Wenn Sie Bewerbungsunterlagen durchsehen, sind natürlich Zeugnisse früherer Arbeitgeber für Sie besonders interessant. Denn anhand dieser Zeugnisse können Sie sehen, wie die Mitarbeiterin vorher zurechtgekommen ist und wie ihre Leistungen von anderen eingeschätzt wurden. Schwierig ist es nur, solche Zeugnisse richtig zu verstehen. Denn nett und freundlich klingen sie alle. ...

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Nein, Danke

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